(Nederlands) Centre4Moods

Sorry, this entry is only available in Dutch. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Consortiumlid:
Centre4Moods
De Zanden 47a
7395 PA Teuge
www.centre4moods.com
E: arvid@centre4moods.com
T: +31 (0)615867108


Consortiumlid Centre4Moods is opgericht door Arvid Prigge. Hij was ruim 20 jaar werkzaam als eindverantwoordelijke van grote facilitaire organisaties, maar kwam als Innovation Officer de laatste jaren nadrukkelijk in contact met moderne digitale technieken. Hij raakte meer en meer gepassioneerd en verdiepte zich verder in het verbinden van praktische oplossingen met moderne technologieën. Het werd zijn drijfveer er een apart bedrijf voor op te zetten dat stemming en beleving creëert in vergader- of trainingssituaties om daarmee het effect en de impact van trainingsdoelen te verhogen en te verlengen. De Vergaderfabriek wordt de eerste locatie waar Centre4Moods haar technologieën in de praktijk gaat brengen.

‘Welke nieuwe antwoorden zijn er te bedenken voor bestaande vragen en hoe maken we de wereld een stukje beter’

Realiteit, wiskundig gekoppeld in een digitale wereld. Het is de kern van het verhaal achter Centre4Moods. Centre4Moods doet innovatief en wetenschappelijk onderzoek naar de effecten van ‘beelden’ op de stemming van mensen. In de praktijk moet dit in de toekomst leiden tot circa 30 vergaderlocaties, waar kwaliteitsbeleving met geur, geluid, hoge resolutie video en sensoren centraal staat. ,,De standaarden die we kennen gaan veranderen en sneller dan je denkt’’, vertelt Arvid vol passie. ,,De wegen liggen open en daarom bouwen we in co-creatie aan een netwerk van specialistische kennis waarmee we onze filosofie verder invulling kunnen geven.’’

‘Een Centre4Moods vergaderlocatie is een ongekende beleefomgeving om in te trainen en te vergaderen, waarbij sensing-technologie een belangrijke rol speelt’

Sensing technologie
Het begrip sensing technologie is gevallen. Wat doen jullie daarmee? ,,Met sensing technologie wordt gemeten wat de invloed is van die virtuele omgeving waarin wij de mensen brengen. Dus zonder naalden meten wat video, geluid en geur doen met het gedrag van mensen in die ruimte. We meten emoties op het lichaam en brengen dat in kaart, zodat je kunt leren of die omgeving het juiste effect heeft op een bepaalde persoon. Je wilt op die manier objectief meten of je positieve beïnvloeding hebt op de groepsdynamica. Beleefomgevingen zijn gebaseerd op gevoel. Wij ontwikkelen niet alleen deze beleefomgevingen, maar ook fysiologische indicatoren om effectiever mee te schakelen met het doel van de dag. We zullen dit inzetten ten behoeve van het hogere segment trainingsdoeleinden.’’

‘Ik zoek mensen die snappen wat we willen’

Op dit moment wordt gewerkt aan een proefopstelling in De Slaapfabriek, een prototype voor wat er later dit jaar in De Vergaderfabriek moet komen. ,,We zijn bezig met de eerste experimenten. We kijken naar wat bepaalde beelden, kleuren en geuren doen met trainingsgroepen die in ons ontbijthotel verblijven. Die kennis en ervaring worden straks in De Vergaderfabriek gebruikt. Ik verzamel en maak wandvullende video’s die daarvoor geschikt zijn. De volgende stap is het inpassen van sensoren om te meten of de beelden effect hebben op de mensen die in zo’n omgeving zijn. Ook geur is een component dat wordt toegevoegd. We starten met natuurbeelden, want dat heeft direct effect op onze stemming. Door natuur in de gebouwde omgeving te brengen, maken we een bijzondere verbinding met toegevoegde waarden. Het moet er wel toe doen, geen nieuwe wijn in oude zakken. Dus innovatief bouwen aan de buitenkant en innovatief moods en beleving creëren aan de binnenkant van de Vergaderfabriek. Het is voor ons belangrijk om de effectiviteit van de beleefomgeving aan te tonen. Het moet echt werken en veel meer zijn dan alleen maar plaatjes laten zien. Dus hoe kunnen we, door de juiste inhoud te bepalen, de kwaliteit van een training ondersteunen en de effectiviteit verlengen. Neem bijvoorbeeld stress. Door gebruik te maken van een app kun je contact houden met iemand met als doel het effect van een anti-stress training langer te laten duren dan de trainingsdag zelf. Dat willen we maken. Daarom zoeken we naar mensen die snappen wat we willen om zo een creatieve groep om je heen te verzamelen en een breder perspectief te creëren. De kennis van anderen heb je nodig en dat doen we in co-creatie. Het zijn namelijk specialismen die je nooit allemaal zelf kunt beheersen. Dit doe je met elkaar.’’

De Vergaderfabriek
Het wordt een bijzonder gebouw met een revolutionair concept. ,,Zo is het’’, vervolgt Arvid. ,,En het gaat om het totaalproject zodat het revolutionaire bouwconcept aansluit bij een revolutionaire beleefomgeving. De binnen én buitenkant werkt samen voor een zo sterk mogelijk resultaat voor onze gasten. Het moet ertoe doen! Daar dragen alle consortiumleden, ieder vanuit zijn eigen discipline en expertise, hun steentje aan bij. Partijen moeten zelf die meters maken. Onze gedachten hierin gaan in ieder geval heel ver. Zo zien we een wereld van beelddata waar niks mee gebeurt. Die willen wij ontsluiten en videobeelden omzetten naar onze belevingswereld. We brengen die elementen samen in een systeem, eerst handmatig, maar straks gebeurt dat automatisch en kunnen gasten en trainingsgroepen daar gebruik van maken. Deze functionaliteit kan overigens veel verder reiken. Denk bijvoorbeeld aan de begeleiding van mensen met dementie of het veranderen van een trainings- en scholingsomgeving. Onze focus ligt nu op vergaderingen, trainingen en gezondheidszorg in het algemeen en mensen met dementie in het bijzonder. We weten bijvoorbeeld uit onderzoek al dat patiënten in een ziekenhuis aantoonbaar sneller herstellen als zij uitkijken op een groene omgeving. Verder werken we nauw samen met een zorginstelling dat kleinschalig wonen voor mensen met dementie aanbiedt. We kijken naar wat er met mensen gebeurt als we bijvoorbeeld authentieke beelden van vroeger projecteren in hun woonomgeving. Welke effecten heeft dit op de zorgvraag, de kwaliteit van leven en mogelijk ook op medicatiegebruik? Het mooie van een online content-omgeving is dat de mogelijkheden eindeloos zijn.’’

 ‘Geen dag is hetzelfde en de personen zijn ook nooit hetzelfde dus de vergaderomgeving ook niet’

,,Geen dag is hetzelfde en de personen zijn ook nooit hetzelfde. Dan moet je er voor zorgen dat een vergader- en trainingsomgeving ook niet altijd hetzelfde is. Binnen dit concept kunnen we eindeloos combineren, al moeten we er wel voor zorgen dat het interessant blijft. Boodschap is: ‘kom los van de traditionals, haal mensen uit die standaard setting en VOEL!.  Bent u die standaard vergaderruimte die niets toevoegt ook zat? Neem dan contact op !’’, aldus Arvid Prigge.